Rattaché(e) à la Direction Générale de VYV3 Bretagne, et en lien étroit avec les directions fonctionnelles et les autres directions d’activités (notamment l’activité Domicile), vous pilotez l’activité Personnes Âgées dans toutes ses dimensions stratégiques, humaines, financières et médico-sociales.
Doté(e) d’une large autonomie, et en vous appuyant sur les directions d’établissement du pôle, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer la gestion budgétaire et financière, et garantir l’équilibre économique des établissements et services.
Coordonner les projets d’investissement, d’agrandissement ou de reprise d’établissements.
Représenter l’activité auprès des partenaires institutionnels, des autorités de contrôle et de financement (ARS, Conseils départementaux, etc.).
Veiller à la qualité des soins et de l’accompagnement des usagers dans le respect de nos valeurs.
Déployer le projet régional d’organisation collaborative ainsi que la démarche éthique de l’entreprise.
Contribuer activement aux travaux nationaux portés par la direction Personnes Âgées de VYV3, qui anime les politiques transversales du Groupe.
Poste en CDI à pourvoir sur Lorient à partir de septembre 2025
Les avantages de ce poste :
Un poste à responsabilités, au cœur des enjeux sociétaux du vieillissement.
Une autonomie importante, dans une structure à taille humaine adossée à un grand Groupe.
Une dynamique d’innovation et de projets sur tout le territoire breton.
Une rémunération attractive, assortie d’avantages (véhicule de fonction, mutuelle, etc.).
Envie d’en savoir plus et que l’on vous dise tout ? Postulez !
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Master II ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la gestion de réseaux d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux.
Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, financiers et humains liés au secteur du grand âge.
Vos compétences en management, en conduite de projets et en gestion économique sont solides.
Votre engagement pour l’éthique, l’accompagnement des publics fragiles, ainsi que votre enthousiasme et votre adhésion aux valeurs mutualistes (prendre soin, bienveillance, innovation) sont des atouts clés pour intégrer nos équipes.
VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
