Description
Le poste :
En tant que Chargé(e) de Transformation DSI en Alternance,
Vous rejoignez l’équipe « Organisation agile » est en charge de la promotion et diffusion du cadre d’organisation de la DSI-Métier, des principes agiles, du marketing de la DSI, et de la relation avec les Ressources Humaines, sur les volets : rôles, montées en compétences, recrutements et onboarding.
Lieux de travail possibles : Paris (XVème), Tours (St-Pierre des Corps).
Vos missions principales :
- Promouvoir et accompagner les communications sur les méthodes et l'organisation agile de la DSI-Métier
- Concevoir, déployer et faire vivre la cartographie de l'organisation de la DSI-Métier : qui travaille dans quelle squad, avec quel rôle...
- Améliorer et faire vivre le parcours d'accompagnement des nouveaux embauchés : intégration dans la DSI-métier, partage des pratiques (le formel et l'informel), mise en relation avec les personnes exerçant le même rôle, montée en compétences
- Animer la communauté des alternant.e.s de la DSI-Métier
- Contribuer et faire vivre la cartographie des compétences de la DSI-Métier
- En relation avec les RH et les coach agiles, encourager les dispositifs d'apprentissage continu sous des formats de partage de compétences, type 'legs de compétences', 'cercles de pairs', etc.
- Contribuer au rayonnement de la DSI Harmonie Mutuelle sur les réseaux internes et externes : partage des réalisations significatives, recrutement… organisation d’événements de partage de pratiques avec des DSI externes sur des thématiques telles que : méthodes de travail agiles, responsabilité et sobriété numérique
- Encourager une diversité intergénérationnelle dans les équipes (parrainage, mentorat...) - en relation avec les services Ressources Humaines de l'entreprise
Profil recherché
Expérience souhaitée :
- Alternance de 1 à 3 ans – formation à partir de bac +3
- Vous avez plusieurs compétences parmi : management, ressources humaines, communication (vulgarisation), transformation des organisations, gouvernance d’un SI. Vous avez une appétence pour les sujets technologiques et numériques et envie de comprendre et d’améliorer le fonctionnement d’une DSI. Une bonne connaissance des pratiques et méthodes agiles (Scrum) serait un plus.
Qualités personnelles :
Outils informatiques :
Environnement technologique :
- Langages/Frameworks Back : Java, Spring Boot, Spring Batch, Spark
- Langages/Frameworks Front : Angular, TypeScript, HTML/CSS, StoryBook
- DATA : PostgreSQL, Kafka
- Développements mobiles (hybrides) : Angular, Ionic, Capacitor
- IDE : IDEA IntelliJ Ultimate, VS Code, GitHub Copilot
- CI/CD : Jenkins, GitHub, Sonarqube, Jfrog Artifactory, MAVEN, NPM, Helm
- Testing : Jest, Junit, Cypress, Neoload
- DevSecOps : Jfrog Xray, Github Dependabot
- Plateformes techniques/OS : Red Hat OpenShift (Kubernetes), RHEL
- Case Management (intégration BPM). RPA.
Environnement méthodologique : Scrum et agilité à l’échelle
Nos avantages :
- Accord d’intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations
Informations complémentaires
