Description
Le poste :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe du Développement des Compétences sur le pôle Pilotage.
Vous participerez aux différentes activités de l’équipe et contribuerez également à l’optimisation des activités et à leur pilotage.
Vos interlocuteurs privilégiés sont les Chargé(e)s RH / RRH, les managers, les organismes de formation et les écoles dans le cadre de l'alternance.
Vous rejoignez une équipe de 7 personnes. Nos locaux sont situés à Nantes.
Vos missions principales :
70% de l'activité :
- Etablir, suivre et gérer les contrats d'alternance
30% de l'activité :
- Contribuer aux actions administratives et logistiques liées aux sessions du parcours de formation
- Participer au déploiement du plan de formation 2025 et à sa clôture
- Enregistrer les actions de formation dans l’outil dédié
- Traiter les factures formation, repas et logistique
Missions transverses :
- Contribuer aux actions de communication liées à la formation
- Participer au paramétrage de l’outil de gestion des formations
- Traiter et analyser ponctuellement des données formation
- Accompagner et renseigner les collaborateurs
Vos interlocuteurs privilégiés :
- Chargés RH / RRH
- Managers
- Organismes de formation
- Ecoles dans le cadre de l’alternance
Profil recherché
Expérience souhaitée :
- Vous êtes issu(e) d'une formation RH
- Vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion des contrats d'alternance
- Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation
Qualités personnelles :
- Rigoureux(se), pragmatique, organisé(e) et persévérant(e), vous aimez avancer en autonomie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens du collectif
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens du service et êtes orienté(e) résultat
- Vous faites preuve d'agilité et de patience dans des environnements complexes
Outils informatiques :
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
- Accord d’intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations
Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien avec votre future manager et les RH
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 5 mois |
| Lieu de la mission | : | Loire-Atlantique Nantes |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
