Description
Envie de piloter la stratégie RH d'un groupe en pleine effervescence, mondialement connu pour son univers unique ? Notre client spécialisé dans le domaine artistique et la création de contenu digital est une société à taille humaine et à dimension internationale qui propose des défis excitants sur des sujets stimulants dans une organisation à taille humaine. Rejoignez notre client pour une mission clé : accompagner sa croissance en structurant le pôle RH de A à Z.
En tant que Responsable RH Senior, vous serez le pilier de la politique RH globale pour les 6 entités, 100% remote. Votre objectif ? Construire une gestion humaine rigoureuse, moderne et parfaitement adaptée à leurs métiers créatifs et techniques.
Vos responsabilités principales :
Recrutement & Chasse de talents :
Identifier les besoins en compétences à moyen terme.
Concevoir et déployer une stratégie de recrutement (nationale et internationale).
Gérer l'intégralité du cycle de recrutement
Mettre en place des outils de suivi performants
RH Opérationnelle :
Assurer la conformité de tous les contrats (CDI, freelance, stagiaires, alternants) en collaboration avec le service juridique.
Maintenir à jour nos procédures RH (onboarding, offboarding, télétravail, gestion des temps...).
Suivre les obligations sociales (URSSAF, médecine du travail...).
Gérer nos outils RH (Revolut People, bulletins de paie, reporting RH).
Dialogue social & Cadre légal :
Mettre en place et animer un CSE pertinent et visionnaire.
Garantir notre conformité au droit du travail français.
Gérer les relations avec les OPCO, organismes publics et avocats.
Culture & Développement humain :
Participer activement à l'épanouissement d'une culture d'entreprise saine et engageante.
Déployer des outils d'écoute et de feedback
Proposer des parcours de développement RH et des avantages innovants.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur un poste RH global, idéalement au sein de structures agiles
Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français et les spécificités des environnements en télétravail.
Vous excellez dans le recrutement de profils rares
Votre capacité à structurer, planifier et automatiser les process RH est avérée.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre confidentialité et votre diplomatie.
Soft skills attendus :
Vous avez un sens aigu de la communication et de l'écoute.
Votre leadership est naturel et bienveillant.
Vous gérez les situations complexes avec calme et méthode.
Vous avez une affinité marquée avec l'univers créatif
Nous vous offrons :
Une liberté totale sur votre organisation.
La chance de structurer une équipe RH avec un impact réel.
Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse.
Prêt·e à apporter votre expertise et votre passion à cette aventure? Postulez
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Val-d'Oise Louvres |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 10/07/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 60000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
