IT Talent Acquisition-Aix-en-Provence

Vos missions : 

• Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils),
• Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. ; cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre
• Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,
• Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes
• Être garant du reporting de votre activité, de la complétude des outils et proposer des analyses marché dès que nécessaire
• Avoir un rôle de business partner auprès des clients internes, afin de leur apporter une visibilité sur le marché et nos plans d'actions
• Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH
• Être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH

Missions annexes

• Participation à la mise en place d’un projet de conduite du changement en relation stratégique avec notre direction recrutement et opérationnelle
• Déploiement des actions Groupe sur le sponsoring, les partenariats, les Relations Ecoles, l’insertion numérique, …
• Contribuer à l’Amélioration Continue des outils, process et de l’Expérience candidat
• Mener des chantiers transverses dans la professionnalisation de notre métier : le Recrutement !