Directeur - Directrice Technique & EHS F/H

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un·e Directeur·trice Technique rattaché·e directement à la Directrice Générale du site. 

Vous prendrez la tête d’une équipe pluridisciplinaire et engagée, dans un rôle alliant vision stratégique, pilotage opérationnel et accompagnement des équipes.

En partenariat étroit avec la direction, vous serez un·e acteur·rice clé dans l'évolution technique du site, le développement d'une culture sécurité forte et proactive, et la mise en œuvre de notre transition environnementale. Votre engagement aura un impact concret sur la performance durable du site et le bien-être des équipes.

Missions principales: 

Management humain & inspirant :

• Accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leur évolution, favoriser un environnement inclusif et bienveillant


• Encourager l’intelligence collective, la confiance et la collaboration interservices


• Fixer des objectifs clairs et ambitieux, tout en valorisant les réussites individuelles et collectives


• Développer les compétences de l'équipe pour faire face aux enjeux de demain

Projets techniques d’envergure :

• Co-construire et déployer une stratégie technique innovante alignée sur la vision du Groupe


• Anticiper les évolutions, améliorer les process et infrastructures, et piloter les projets d’investissement


• Animer des groupes projet dynamiques et multi-expertises, dans un esprit de coopération et de respect

Maintenance & sûreté :

• Garantir la conformité réglementaire et renforcer la fiabilité des installations


• Stimuler l’amélioration continue et la prévention technique


• Définir et piloter la politique de sûreté du site en favorisant la transparence et la responsabilité partagée

Environnement, Hygiène & Sécurité (EHS) :

• Piloter les engagements EHS avec ambition et innovation : de la gestion des risques à la conduite du changement


• Porter la démarche environnementale du site : certifications, économies d’énergie, gestion des déchets…


• Favoriser la culture sécurité et l’ancrer durablement dans les pratiques quotidiennes


• Être moteur du dialogue social sur les enjeux de santé, sécurité et environnement

• Pilotage d’un budget Capex incluant des investissements et des projets à forte valeur ajoutée


• Responsabilité sur un parc de plus de 1000 équipements, dans un environnement technique exigeant


• Encadrement direct de 8 personnes et d’une équipe d’une vingtaine de personnes


• Membre du Comité de Direction, acteur·rice clé dans la gestion de crise et les instances de dialogue social