CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES - BAC+5 - F/H

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.

Alternance - Chargé(e) de Développement RH (H/F)
Direction des Ressources Humaines - Département Recrutement & Gestion de Carrière - NaTran

Qui sommes-nous ?
Au sein de la DRH de NaTran, le Département Recrutement & Gestion de Carrière intervient sur l'ensemble des sujets liés à l'acquisition des talents, à leur parcours et à leur développement. Nous recrutons un(e) alternant(e) pour rejoindre une équipe engagée, au coeur des enjeux RH métiers.
Votre mission, au quotidien :
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de Développement RH, vous accompagnerez votre tutrice en charge du recrutement métier (notamment DSI, pôle Développement, etc.) et participerez activement aux projets du département.
Vos principales missions :
- Préqualification des candidats, participation à l'évaluation des candidatures
- Publication des offres, gestion des candidatures
- Traitement de l'administratif
- Participation aux forums emploi, salons écoles et événements RH
En fonction de votre appétence :
Vous pourrez également venir en appui aux membres de l'équipe sur différents projets liés au Département Recrutement & Gestion de Carrière : alternance, marque employeur, actions GPEC, communication RH, outils de pilotage, etc.

Ce que vous y gagnerez :
- Une immersion concrète dans les missions RH à fort enjeu
- Une vision globale des métiers du recrutement et du développement RH
- L'opportunité de monter rapidement en compétences, dans une équipe bienveillante et dynamique
- Une alternance responsabilisante et professionnalisante

Profil recherché :
- Formation en Master Ressources Humaines, gestion ou école de commerce
- Intérêt pour les métiers techniques (informatique, ingénierie…)
- Bon relationnel, curiosité, sens de l'organisation
- Envie de vous investir et de progresser dans un environnement stimulant

Le mot d'un ancien alternant :
« J'ai rapidement été intégré à l'équipe et responsabilisé sur de vraies missions. J'ai pu développer ma posture RH, affiner mon jugement dans le recrutement et comprendre les enjeux de parcours professionnels. »

Capucine, 22 ans, alternante Ressources humaines - chargée de mission GPEC

Découvrez d'autres témoignages d'alternants sur notre chaine You Tube, comme ceux de Kristen, Laura, Nicolas et Elodie : https://www.youtube.com/watch?v=opaJ-T25KRg&index=18&list=PLPusK6uGenYVPSjEvANhhkoiPiuNSt0KB

Et pour en savoir plus sur l'alternance chez GRTgaz : https://www.youtube.com/watch?v=UUPxyzvWcfs&index=17&list=PLPusK6uGenYVPSjEvANhhkoiPiuNSt0KB

Compétences techniques

• Connaissance des fondamentaux RH : recrutement, gestion des talents, formation, gestion des carrières
• Droit du travail : bases du droit social, relations collectives, contrats de travail
• Paie et administration du personnel : gestion des absences, paie, déclarations sociales
• Outils digitaux RH : maîtrise des SIRH, Excel, outils collaboratifs
• Gestion de projets : planification, suivi, reporting

Compétences comportementales (soft skills)

• Communication : capacité à écouter, expliquer, négocier avec différents interlocuteurs
• Discrétion et confidentialité : gestion des données sensibles
• Esprit d'analyse : compréhension des besoins et des situations complexes
• Rigueur et organisation : gestion simultanée de plusieurs tâches
• Adaptabilité et curiosité : ouverture aux changements et apprentissage continu
• Esprit d'équipe : collaboration avec les différents services et partenaires

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