Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.
Contexte
La Direction Rémunération et avantages sociaux oriente et coordonne les politiques de rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale en fonction des enjeux stratégiques de l’entreprise (attractivité et rétention, communication, maitrise des coûts, couverture sociale des collaborateurs).
Elle se pose en partenaire des BU pour l’élaboration et la mise en place des outils et processus permettant d’assurer l’application des bonnes pratiques et politiques de l’entreprise destinés à l’ensemble des salariés (bureaux, agences, villages).
Au sein de la Direction, le service Paie recherche un(e) Gestionnaire Paie pour un CDD de 6 mois environ.
Missions
Créer les dossiers des nouveaux salariés dans le système de paie GXP ;
Saisir et vérifier les éléments variables de paie (acomptes, saisies sur salaires, modifications état civil, adresse, …) ;
Gérer les heures supplémentaires, primes d’astreintes, primes de permanences, … ;
Contrôler le passage en paie des avantages en natures vacances ;
Calculer et contrôler le passage en paie des saisies sur salaire ;
Vérifier les bulletins de paie sur leur cohérence et la bonne application de la législation suivant les spécificités des diverses populations. ;
Clôturer les comptes des salariés lors de leur départ.(démissions, congé sans solde, congé sabbatique, congé parental, licenciement, rupture conventionnelle…) ,faire les soldes de tout compte et émettre les attestations Pole Emploi ;
Mise sous pli, dispache et distribution des bulletins de salaires. ;
Assurer le suivi administratif (envoi des documents lors de sortie du salarié, duplicatas de bulletin de salaire, déclarations GUSO). ;
Répondre aux questions des salariés.
Cette liste n’est pas limitative.
Profil
Pour mener à bien vos missions, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 années en paie.
Connaissance d’Excel et idéalement du système de paie GXP (ADP GSI).
Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe.
Vous êtes motivé(e), avec une forte envie d’apprendre et de progresser, dynamique et doté d'une bonne capacité d’adaptation, de communication et de pédagogie.
La connaissance des paies des saisonniers et des GUSO serait un plus.
Modalités
Poste à pourvoir en CDD pour 6 mois à partir de septembre 2025.
Basé au siège de La Villette, Paris 19e.
Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 à 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Paris Paris |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
