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Alternance Talent Management - France

Description

Notre contexte :

 

L’équipe Talent France est en charge de la coordination et de l’harmonisation des processus Talent de Capgemini au niveau national (39 000 salariés). Elle accompagne les acteurs RH dans la gestion des Talents et décline la politique du Groupe sur l’un de ses sujets prioritaires.
Vous intégrerez un réseau de Talent Managers composé de 8 personnes dynamiques et serez directement rattaché(e) au Talent Manager France. Ce périmètre stratégique, très visible au sein du groupe Capgemini, valorise la créativité, l’autonomie et la qualité des livrables.

Vos missions :

 

Gestion des processus

  • Accompagner les entités dans le déploiement et l’appropriation du processus d’évaluation France
  • Assurer le support de l’outil d’enquête collaborateurs Pulse
  • Collaborer avec le service Formation pour le déploiement des programmes d’intégration et de promotion
  • Produire des indicateurs pour le Dashboard RH

Accompagnement des acteurs RH

  • Coordonner les Talent Managers en France
  • Répondre aux sollicitations des acteurs RH
  • Mettre à jour le Teams Talent France
  • Recenser et valoriser les bonnes pratiques RH des entités

Communication

  • Travailler avec le service Marketing & Communication
  • Mettre à jour l’intranet Talent
  • Produire des newsletters RH
  • Animer le réseau d’ambassadeurs Talent

Profil recherché

Votre profil :

 

Vous êtes en formation Bac+4/5 et recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.

Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et la gestion de projets de transformation.
Nous recherchons un profil avec un mindset de consultant RH, capable de produire des livrables de qualité, de prioriser efficacement et de travailler en forte autonomie.

 

Les compétences requises :

  • Très bon niveau d’anglais (échanges possibles avec des interlocuteurs internationaux)
  • Excellente maîtrise du pack Office, notamment :

Excel : TCD, Recherche V, analyses avancées

PowerPoint : production de slides claires, structurées et impactantes

  • Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Forte autonomie et sens de l’organisation
  • Compétences en gestion de projet et en animation de réseaux
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

 Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2025 sur nos sites de d’Issy-les-Moulineaux ou Toulouse.

 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Alternance
Lieu de la mission : Hauts-de-Seine Issy les moulineaux
Niveau d'étude : Maîtrise - MST
Expérience : Débutant
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Salaire : : De 16800.0 à 19200.0 EUR par an
Secteur : RH, Formation, Recrutement

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