Ingénieur Conduite et Performance photovoltaïque

Vous arrivez dans le cadre d'une création de poste pour compléter le travail du responsable conduite et vos missions principales sont :
1. Conduite et supervision du parc
- Suivi quotidien du fonctionnement des centrales via des outils de supervision (SCADA, plateformes internes…).
- Identification des dysfonctionnements ou arrêts de production à distance.
- Support aux équipes locales pour organiser les interventions.
- Participation active à la vie du centre de conduite : cellule d'analyse des alertes et des performances des centrales.

2. Analyse de performance et amélioration continue
- Analyse des indicateurs de performance du parc : pertes, rendements, défaillances récurrentes.
- Mise en place et suivi de plans d'action pour améliorer la disponibilité et la performance des installations.
- Compilation et traitement de données techniques à partir de différents outils (Excel avancé, GMAO, supervision…).
- Rédaction de rapports d'analyse destinés au Directeur Technique et aux autres départements.
- Propositions concrètes d'amélioration des méthodes, outils ou processus.

Relations internes
Travail étroit avec le Responsable Conduite et le Directeur Technique.
Interactions régulières avec les équipes d'exploitation locales (Martinique, Guyane, Réunion, etc.).
Collaboration avec les services IT, facturation, maintenance et support exploitation.

Formation & Expérience :
Diplôme d'ingénieur Bac +5 (idéalement dans les ENR, énergie, automatisme, informatique industrielle…).
Minimum 10 ans d'expérience dans un service d'exploitation, de maintenance ou de supervision de production.
Expérience dans le suivi de performance ou la conduite d'installation (idéalement dans les énergies renouvelables).
Connaissance des outils de supervision, GMAO, Excel avancé (VBA, tableaux croisés…), outils de reporting.

Compétences clés :
Capacité d'analyse et de synthèse.
Solide maîtrise des outils numériques et IT appliqués à l'exploitation.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Leadership naturel pour coordonner et proposer des axes d'amélioration.

Conditions :
Rémunération : entre 50K€ et 60K€ brut annuel selon expérience.
Localisation : poste basé à La Réunion avec une portée multi-régions (Antilles, Guyane, Océan Indien).
Mobilité ponctuelle possible sur les zones d'intervention.