CHARGÉ DES RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUES (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le domaine des acteurs juridiques, un(e) Chargé des relations sociales et juridiques. Ce poste est basé à Nanterre et est à pourvoir ASAP.

1. Instances représentatives du personnel et organisations syndicales :
- Organisation, préparation et participation aux réunions des instances représentatives
du personnel
- Préparation et participation aux négociations avec les partenaires sociaux
- Rédaction des accords, procès-verbaux de désaccord, décisions unilatérales, notes
de service
- Suivi et mise en œuvre des accords en vigueur
- Mise à jour de la BDESE
- Organisation les élections professionnelles
2. Gestion des dossiers individuels :
- Prévient et résout les litiges individuels en respectant le droit ;
- Met en œuvre les procédures disciplinaires ;
- Gère les départs (licenciement, RC, retraite...) ;
- Assure un rôle de conseil ou d'assistance technique auprès des managers en
matière de droit social.
3. Pilotage :
- Respecte et fait respecter la législation, la réglementation, la jurisprudence sociale
ainsi que les règles conventionnelles en vigueur, en assistant et conseillant les clients
internes.
- Assure de la conformité des pratiques RH concernant la CNIL/RGPD (réaliser les
revues des traitements, réaliser des audits/contrôles, partager les bonnes pratiques,
établir des process...)
- Réaliser les reportings Groupe relatifs à son périmètre
4. Prévention des risques et QVTC :
- Réaliser un plan d'actions RPS
- Mettre à jour le document unique
- Proposer des actions en matière de QVTC

Diplômé.e d'une formation supérieure BAC+5 en Droit Social ou Droit du travail, vous
avez une expérience équivalente en entreprise ou en cabinet entre 3 et 5 ans.
Vous êtes reconnu.e pour les compétences suivantes :
Savoir mener une discussion en écoute active ;
Savoir rédiger des accords collectifs d'entreprise, des PV, des comptes rendus et des
synthèses
d'entretiens ;
Savoir négocier ;
Savoir construire et utiliser des tableaux de bord ;
Développer un suivi rigoureux de son activité.
Savoir-être
Etre réactif.ve, rigoureux.se et fiable
Etre assertif.ve et diplomate