CHARGÉ DE COORDINATION PROXIMITÉ (F/H)

Notre client est un acteur majeur du logement social dans le Val d'Oise. Engagé dans une démarche d'amélioration continue, il place la qualité de service et la proximité au cœur de ses actions. Sa mission : accompagner les habitants au quotidien en proposant un habitat durable, innovant et adapté aux besoins des territoires.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction de la Proximité, notre client recherche un Chargé de coordination proximité (H/F) basé(e) à Cergy-Pontoise.

Rattaché(e) au Directeur de la Proximité, vous pilotez et coordonnez des projets transverses afin d'assurer leur cohérence, leur bonne mise en œuvre et leur appropriation par les équipes. Véritable facilitateur(trice), vous intervenez en lien étroit avec les agences et les directions supports pour garantir le déploiement opérationnel et l'efficacité des actions.

Vos missions principales :
• Coordonner et co-piloter les projets de la Direction de la Proximité (extranet, labélisation, outils collaboratifs, etc.).
• Participer à la définition des feuilles de route et veiller à leur déclinaison opérationnelle.
• Déployer des procédures adaptées et rédiger les livrables (cahiers des charges, études de faisabilité, notes d'opportunité…).
• Préparer et animer les instances de pilotage et de coordination.
• Suivre l'avancement des projets, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
• Accompagner la montée en compétences des équipes (formations, appropriation des outils et méthodes).
• Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les pratiques.
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de vos projets.

Avantages : statut cadre au forfait 213 jours/an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, mutuelle familiale, tickets restaurants (10€/jour travaillé), prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

De formation Bac+4/5 en gestion de projet, management ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projet dans un environnement proche du logement social.

Compétences et qualités attendues :
• Bonne connaissance du secteur de l'habitat social et de la relation locataire.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des outils collaboratifs et de reporting.
• Capacité à piloter des projets transverses dans des environnements complexes.
• Aptitude à rédiger des livrables clairs et adaptés aux différents interlocuteurs.
• Rigueur, organisation et sens de l'anticipation.
• Esprit collaboratif, diplomatie et qualités relationnelles.
• Orientation usager et sens du service.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) autonome, réactif(ve), capable d'animer des groupes et de fédérer les équipes autour de projets structurants.