Juriste contrats NTIC 7 ans min. (H/F)

Je suis actuellement à la recherche d'un Juriste senior contrats NTIC pour un CDI.
Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur du secteur des assurances, un Juriste senior contrats NTIC pour un CDI.

Au sein d'une équipe juridique spécialisée d'environ 6 personnes, vos missions seront notamment les suivantes :

Rédaction et négociation de contrats dans les domaines de l'informatique, du numérique, des télécommunications, de l'éditique, de la logistique, du conseil et de la formation

Collaboration avec les différentes entités du groupe (Direction des Achats, Directions Opérationnelles, DPO, RSSI, Caisses Régionales, filiales, GIE)

Garantie du respect de la politique contractuelle du groupe

Conseil et accompagnement des acheteurs et opérationnels dans le cadre des négociations de gré à gré, appels d'offres et référencements

Suivi de la vie des contrats : rédaction d'avenants, gestion des résiliations, traitement des situations précontentieuses

Mise à jour, rédaction et mise en conformité des modèles de contrats du groupe

Sensibilisation aux bonnes pratiques de négociation contractuelle

Préparation et animation de formations sur les processus contractuels et les évolutions du Droit des Affaires / Droit des Contrats

Veille juridique trimestrielle et rédaction d'articles à destination des entités du groupe

- BAC+5 en droit des affaires, droit du numérique ;
- Minimum de 7 ans d'expérience ;
- Une expérience au sein d'une ESN obligatoirement (minimum 2 ans) ;
- Bonnes compétences en négociation de contrats ;
- Bonnes connaissances réglementaires (IA Act, DORA, etc.) ;
- Véritable appétence pour le domaine de l'IT, l'IA, les nouvelles technologies et la cybersécurité.

Nous offrons :

- Salaire entre 75k et 78k fixe selon le profil ;
- Bonus et prime discrétionnaire
- Mutuelle d'entreprise ;
- RTT cadres ;
- CP légaux ;
- Très accessible en transport ;
- Possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine) ;
- Horaires flexibles.

Déroulé du process :
- vous rencontrerez la chargée des RH en 1ère étape ;
- puis la manager juridique de l'équipe en 2e étape ;
- enfin, vous rencontrerez quelques membres l'équipe..